今日是:
当前位置:首页 >> 科研教学 >> 教学园地
教学园地
关于组织盐城市医学重点人才、青年人才选拔培养工作的通知
来源: 发布时间:2016/03/17 作者:

各科室(病区):

   根据全省深入实施新一轮科教兴卫战略工程和卫生高层次人才“六个一”工程总体部署,为全面落实全市建设现代医疗卫生体系、深化卫生事业改革发展的任务目标,进一步推进市县医学重点人才队伍建设,经研究决定,今年我市组织新一轮医学重点人才、青年人才选拔培养工作,拟选拔培养50名医学重点人才、50—100名青年人才。现将有关事项通知如下:

一、遴选申报范围和原则

全市医疗卫生机构中符合条件、已作为本单位或本地区重点培养对象、并已成为地区专业领域业务骨干的人员。

二、遴选申报条件

(一)基本条件

1. 爱岗敬业,具有良好的综合素质,治学态度严谨,医德医风高尚,有强烈的事业心、责任心和奉献精神;未发生重大医疗事故;

2. 年龄在50周岁以下(1965年1月1日以后出生),正高职称或博士学历(学位)可放宽至52岁(1963年1月1日以后出生);

3. 具有相应专业硕士研究生及以上学历(学位)或副高级以上专业技术职称。

(二)业务能力

临床类医学重点人才能开展二级综合医院临床重点科室技术项目,青年人才能开展二级综合医院临床一般科室技术项目,其它类人才能开展与本专业、本岗位相适应的先进技术(由申报单位出具申报人员能够承担相应业务技术项目目录及病历号和相关证明)。

(三)学术水平(至少符合下列条件的两条)

1. 市级以上医学学术团体相应专业学组委员及以上的任职;

2. 近五年获得市级或以上科研课题(为项目主持人);

3. 近五年以第一作者或通讯作者在核心及以上期刊发表论文≥2篇(其中1篇为中华级以上,含SCI收录期刊发表);

4. 近五年获得市级以上科技成果奖、医学技术引进奖及以上奖项≥2项(以获奖证书为凭,且列前三完成人员);

5. 近五年获得专利授权(且与医疗专业相关);

6.近五年扎根临床一线、引进开展新技术项目,率先创新开展市内先进、填补区域空白的专业诊疗技术,获得市县或单位新技术项目表彰奖励≥2项。

三、遴选申报工作活动要求

1. 医学重点人才、青年人才遴选申报工作按照个人申报、单位审核推荐、量化积分、现场答辩、专家评审等程序进行。医学重点人才、青年人才的选拔培养工作同步开展。凡未入选重点人才,年龄在45周岁以下的人员经评审择优入选青年人才。

2. 上一周期重点人才及培养对象优先申报。对获得以下荣誉称号之一:省“333高层次人才培养对象工程”、市“111工程”卫生拔尖层次以上人员、国务院或省政府特殊津贴专家、“六大人才高峰”项目对象、省市以上“有突出贡献中青年专家”、省市“名医生”等可直接申报推荐,不占申报指标;博士学历(学位)、国外留学进修工作一年以上、援疆援藏援外一年以上及业务科研成绩特别突出的人员,可放宽学历、职称限制,推荐申报。同一单位同一专业医学重点人才申报原则上不得超过3人。

3. 医学重点人才、青年人才遴选申报材料一式3份,装订上报。相关申报书样式,至盐城市卫生局网站自行下载。

4. 申报截止时间为2015年5月20日。相关事宜可与科教科联系。



 copyright©2016 All Rights Reserved 盐城市第二人民医院版权所有

地 址:盐城市开放大道135号 | 邮 编:224003 电 话:0515-88550430

传 真: 0515-88236987  |  邮 箱:2y@yc2y.com 

技术支持:盐城市网拓信息工程有限公司  |  服务热线:4001-0515-75